سامانه ارزیابی ۳۶۰ درجه یکپارچه با هاب منابع انسانی، با گردآوری بازخورد از تمام سطوح سازمان، تصویری واقعی و چندبعدی از عملکرد افراد ارائه می‌دهد. این یکپارچگی باعث می‌شود داده‌های ارزیابی به‌طور مستقیم در تصمیم‌گیری‌های کلیدی منابع انسانی، از ارتقا و آموزش گرفته تا جانشین‌پروری، به کار گرفته شوند. در نتیجه، سازمان می‌تواند مسیر توسعه فردی کارکنان را دقیق‌تر طراحی کند، فرهنگ بازخورد سازنده و شفافیت را تقویت نماید و در نهایت با اتکا به داده‌های یکپارچه و به‌روز، مدیریت منابع انسانی را چابک‌تر و اثربخش‌تر سازد.