إمكانية الوصول إلى مختصين ومستشارين ذوي خبرة مع الحفاظ على خصوصية الأفراد.

بعد اختيار المستشار وتحديد الموعد، سيتم إرسال التذكيرات اللازمة لكل من المستشار والمستفيد من الاستشارة.

هؤلاء هم أفضل المختصين لدينا

في قسم التعليم عبر العلاج النفسي الإلكتروني، تتوفر أحدث المقالات والمحتويات العلمية لكم.

أكثر من ٢٢ مقالًا علميًا

نحن في العلاج عبر الإنترنت ملتزمون بالحفاظ على سرية البيانات والمعلومات باعتبارها جزءاً من خصوصيتك.

خصوصية 100%

نحن نتابع أداء المختصين لدينا لضمان استمرارية الكفاءة والجودة.

ضمان مراقبة جودة المختص | المعالج | المستشار

نحن نوفر لك إحالة دقيقة إلى مختص معتمد من خلال وحدة الفرز، سواء كان ذلك عبر الإنترنت، أو الاستبيانات، أو حتى الجلسات الحضورية.

إحالة إلى مختص عند الحاجة

املؤوا النموذج أدناه وسيتواصل خبراؤنا معكم في أقرب وقت.

هل أنتم مستعدون لتصميم نموذج الكفاءات الخاص بمؤسستكم؟

نساعد المؤسسات على تصميم نموذج كفاءات خاص بها لتمكين التقييم، الاختيار وتطوير الموظفين استنادًا إلى بيانات علمية وموثوقة.

بنية تحتية للتنمية المستدامة للموارد البشرية

إعداد نموذج الكفاءات

كيف يتم تصميم نموذج الكفاءات لمؤسستكم؟

نموذج الكفاءات أداة استراتيجية لتعريف المهارات والقدرات والسلوكيات الأساسية المطلوبة في المؤسسة.
إعداد نموذج شامل يساعد المدراء على:

إنشاء لغة مشتركة لتقييم وتطوير الموظفين.

توحيد عمليات التوظيف، الترقية وخلافة المناصب.

اتخاذ قرارات الموارد البشرية بناءً على البيانات والأدلة.

تمكين المدراء والموظفين من استخدام النموذج

استبيانات، مراكز تقييم، مقابلات منظمة

تحديد دقيق لاحتياجات كل وظيفة

التطوير والتحديث وفق التغيرات البيئية

مواءمة مع ثقافة وأهداف المؤسسة

باستخدام بيانات علمية وخبرة عملية

التنفيذ والتدريب

تصميم أدوات التقييم

تحليل الوظائف والأدوار

المتابعة والتحسين المستمر

التحقق والتكييف المحلي

استخراج الكفاءات الأساسية

بأدوات تعليمية حديثة، تصبح رحلة التطوير الذاتي أكثر كفاءة.

التعليم وسيلة علاجية للتعاطف والوصول إلى السلام الداخلي.

تقييم 360 درجة هو أسلوب حديث في إدارة الموارد البشرية حيث يتم تقييم الأداء والكفاءات ليس فقط من منظور المدير، بل من مصادر متعددة تشمل المديرين، الزملاء، المرؤوسين، العملاء وحتى التقييم الذاتي. هذه الطريقة توفر صورة أكثر شمولاً وواقعية عن الفرد.

باستخدام ملاحظات الزملاء والمديرين والمرؤوسين، احصل على صورة واقعية وشاملة عن قدرات الموظفين ومجالات التحسين.

نظرة شاملة على الأداء وكفاءات الموارد البشرية

تقييم 360 درجة

شركة كيسان للذكاء التجاري، بحصولها على ترخيص لتقييم وتطوير المديرين من الهيئة الإدارية والتوظيفية الوطنية، وإنتاج أدوات تقييم مبنية على المعرفة، قائمة على التكنولوجيا الحديثة وبمساعدة شركاء دوليين متخصصين في مجال التقييم، تسعى للوفاء بالتزاماتها بشكل صحيح في المجالات التالية:

تقدم بخطوة واحدة

التقييم، الفحص وتطوير رأس المال البشري

نظام مخصص لفحص ومتابعة رأس المال البشري Empathyfy

رخصة مركز التقييم

نظام مساعد التقييم

رخصة المجلس الأعلى للمعلوماتية

من مراكز التقييم إلى تصميم أنظمة إعداد القادة، مع رأس المال البشري للمنظمة

خدمات مهنية في الموارد البشرية وعلم النفس التنظيمي

لخلق الحافز وزيادة كفاءة الموظفين، تقدم كيسان للذكاء التجاري خدمات تقييم الأداء عبر الإنترنت وتقييم 360 درجة للمنظمات. يكفي أن تشاركنا بطلبك للاستفادة من هذه الخدمة.

كأول شركة برمجيات حاصلة على ترخيص مركز تقييم المديرين، تسعى كيسان للذكاء التجاري لاستخدام أدوات برمجية حديثة ومتخصصين أكفاء لتقييم المديرين والموظفين الجدد.

تستخدم شركة كيسان للذكاء التجاري قوائم شخصية متعددة الأبعاد قام فريق متخصص وذو خبرة بمواءمتها وتوطينها، وبالاستفادة من أنظمتها الخاصة مثل Empathyfy.com و«أرزياب يار» تقوم بفحص وتقييم المؤشرات النفسية والشخصية لرأس المال البشري في المنظمات.

نقص البيانات في مجال رأس المال البشري دفعنا لاستخدام أدوات احترافية لجمع البيانات المتعلقة بالشخصية والنفسية للموظفين في المؤسسات، ومن خلال تحليل هذه البيانات نرسم الملف الجداري لكفاءات المؤسسة.

تطوير أي مؤسسة يعتمد على التطوير الفردي لرأس مالها البشري. في هذا المسار تقوم شركة كيسان للذكاء التجاري باستخدام قوائم شخصية متعددة الأبعاد لتحليل وفحص احتياجات التطوير للموظفين وتقديمها بما يتماشى مع الأهداف العليا للمؤسسة.

من خدمات كيسان للذكاء التجاري تطوير أداة إنشاء اختبارات مخصصة. من خلال هذه الأداة الإلكترونية يمكن لأي مؤسسة تصميم وتنفيذ اختبارات خاصة بها في أي مجال وإجراء اختبارات التوظيف. نحن معكم في هذه المسيرة حتى تحقيق نتائج الاختبارات.

تقييم أداء رأس المال البشري

مركز تقييم التعيين والترقية

فحص مؤشرات النفسية والشخصية للموارد البشرية

حلول الذكاء التجاري وتحليل رأس المال البشري

فحص احتياجات التطوير الفردي

اختبارات توظيف مخصصة

تم اختيار مجموعة من المختصين في مجالات علم النفس والطب النفسي والاستشارة لتقديم خدمات متخصصة للمتقدمين والمراجعين.

اختيار المختص

يبدو أن اتصالك بالإنترنت غير مستقر. يرجى التحقق من الاتصال.

هنا مركز موارد بشرية متعدد الأغراض.
لكل من يبحث عن مزيج من التعاطف والخدمات.

لا يستحق أي إنسان المعاناة

اختيارك، وتعاطفنا

يقوم هذا الاختبار بتحديد الأبعاد المظلمة للشخصية ويتوقع سلوك الأفراد تحت الضغط. هذه الخصائص قد تؤثر سلبًا على علاقاتهم مع الآخرين وصورتهم الذاتية، مما قد يؤدي إلى تحديات في مسيرتهم المهنية. يساعد هذا التقييم في الكشف عن المخاطر السلوكية قبل أن تتسبب في مشاكل حقيقية.

يقوم هذا الاختبار بتحليل أبعاد الشخصية وتأثيرها على الأداء تحت الضغط. هذه السمات قد تؤثر على العلاقات الاجتماعية وصورة الفرد أمام الآخرين، مما قد يخلق تحديات في تحقيق النجاح. يمكن لهذا التقييم أن يحدد المخاطر السلوكية المحتملة قبل أن تتحول إلى مشكلات فعلية.

يقيس هذا الاختبار الطبقات العميقة للشخصية، مثل الأهداف الأساسية، والقيم، والدوافع، والاهتمامات. يوضح هذا التحليل ما يحفز الأفراد للنجاح والمهن والبيئات التي يحققون فيها أكبر إنتاجية.

من خلال اختيار أحد المواضيع التالية، سنرشح لك أفضل المختصين في القسم

يمكنكم التواصل مع المختص أو المستشار الذي اخترتموه في أسرع وقت ممكن.

الاختبارات النفسية هي أدوات أساسية لتقييم الحالات المزاجية، والشخصية، والاضطرابات النفسية، والكفاءات السلوكية. يعتمد نظام العلاج النفسي الإلكتروني على أحدث الأبحاث العلمية لتقديم مجموعة من الاختبارات الموثوقة والمحدثة والمعتمدة، والتي تم تكييفها لتلائم مراكز الاستشارة والعلاج والمؤسسات المختلفة. يمكنكم الوصول إلى هذه الاختبارات هنا.

مجموعة من الاختبارات النفسية الموثوقة والمقننة

في هذا الخيار، سيتم إرسال رسالة نصية لك ولمستشارك/معالجك عند الموعد المحدد لتذكيرك بجلسة الحضور الشخصي.
مدة الجلسة ٦٠ دقيقة.

التعليم الفعّال هو مفتاح الإنتاجية وتحسين مستوى الحياة الشخصية والتنظيمية.
ندعوكم لاختيار المحتويات التعليمية المتوفرة لدينا في منصة العلاج النفسي الإلكتروني.
الدورات، الندوات، والحزم التعليمية (الفيديو، الصوت، النصوص) متاحة هنا.

التعليم هو نهج علاجي.

المنظمة كالكائن الحي، تحتاج إلى المرونة والكفاءة، لكنها قد تعاني من مشكلات تتطلب حلولاً متخصصة. هنا نقدم خدمات موثوقة للمؤسسات تشمل تنفيذ مراكز التقييم (بترخيص من هيئة الإدارة العامة والتوظيف)، الفحص والمتابعة، الألعاب التنظيمية، منشئ الاختبارات وإمكانية تطوير وتنفيذ مؤشرات الكفاءة العامة والمتخصصة.

بضع نقرات لقياس حالتك النفسية والحصول على حلول متخصصة

رحلة صحتك النفسية تبدأ من هنا.

نحن في إيكْدَل نوفر هذه المنتجات للبيع

◉ مجموعة من الاختبارات الموثوقة والحديثة والمحلية لتقييم مجموعة واسعة من الجوانب النفسية، من الصحة النفسية إلى اضطرابات الشخصية، وكذلك تقييم الكفاءات التنظيمية.
◉ هذه الاختبارات تُستخدم كأدوات أولية لتشخيص الحالة المزاجية، والسمات الشخصية، والحالة النفسية، والكفاءات السلوكية للأفراد.
◉ يضمن الباحثون في العلاج النفسي الإلكتروني دقة وموثوقية هذه الأدوات التقييمية.

التقييمات النفسية | التنظيمية

يمكنكم حجز مواعيد لجلسات العلاج والاستشارة إما حضوريًا أو عبر الإنترنت (فيديو، صوت، نصيًا) من خلال نظام الحجز.

نظام حجز المواعيد الحضورية | الإلكترونية

هل أنت متأكد من بدء الاختبار

يمكنك البحث عن المختص أو التخصص المطلوب وفقاً لاحتياجاتك.

اختر المختص | التخصص المطلوب.

حجز مواعيد لجلسات العلاج | الاستشارات

حجز مواعيد المعالجين | المستشارين

الدورات التعليمية | الورشات | الندوات

التعليم الإلكتروني | الحضوري

التعاطف شعور فعّال، فلنختبره معًا.

الأفراد | العائلات | الموظفون

الاختبارات النفسية والتنظيمية

المعدات | المنتجات النفسية

المتجر

الوصول إلى أحدث الموارد العلمية والتعليمية في مجال علم النفس والموارد البشرية

فحص ذكي للمشكلات النفسية والشخصية مع اقتراح حلول علاجية

تحديد أفضل المواهب وتصميم مسارات النمو والخلافة

تقييم دقيق للكفاءات السلوكية والمعرفية والشخصية للاختيار والترقية والتطوير

تصميم وإعداد الاختبارات التنظيمية والتعليمية والنفسية

وصول سريع وآمن إلى المعالجين والمستشارين المتخصصين

تصميم نموذج الكفاءات بناءً على آراء خبراء المنظمة

تقييم متعدد المصادر قائم على نموذج كفاءات مخصص

نحن بانتظار سماع احتياجات مركز التقييم والفحص الخاص بكم!

النشر والمتجر

مراقبة الصحة النفسية

نظام اكتشاف المواهب والتخطيط للخلافة

نظام مركز التقييم

نظام إنشاء الاختبارات متعدد الأغراض

نظام العلاج النفسي عبر الإنترنت

نظام تطوير نموذج الكفاءات

نظام التقييم 360 درجة

هل أنتم مستعدون لتصميم برنامج التقييم بزاوية 360 درجة لمنظمتكم؟

تم اختيار المنتجات المتاحة بناءً على استخداماتها في العلاج النفسي، وإعادة التأهيل، والكتب، والألعاب لتكون متاحة لك.

املأ سلة حياتك بالسعادة والتعاطف.

مع مختصي إيكْدَل، نوفر لكم تجربة علاج نفسي إلكتروني متميزة.

إيكْدَل مع أفضل المختصين

عزيزي الطبيب، يمكنك التسجيل في منصة همدل والاستفادة من كافة مميزات الموقع.
تشير البيانات إلى أن دخل المختصين المسجلين في المنصة قد زاد بمعدل عشرة أضعاف.
لذا من الأفضل التسجيل سريعًا قبل أن يفوتك الفرصة!

التسجيل في المنصة كمختص معالج

تسجيل المختصين في منصة يكدل

تابع باختيار القسم المطلوب.

باستخدام تحليلات متقدمة، تقييمات نفسية ولوحات تحكم ذكية، اكتشف وطوّر أفضل المواهب وجهّزها للقيادة المستقبلية.

حل قائم على البيانات والعلم لمستقبل المنظمة

تحديد وتطوير المواهب

تعلم المؤسسات الناجحة أن رأس مالها الأساسي هو القوى العاملة. إن تحديد المواهب الأساسية والتخطيط للتعاقب الوظيفي لا يساعد فقط على التطوير المهني للموظفين، بل يضمن أيضاً مستقبل المؤسسة من خلال تقليل مخاطر فقدان الموارد الحيوية وزيادة الإنتاجية.

أهمية اكتشاف المواهب والتعاقب الوظيفي في المؤسسات

تمتلك شركة كيسان للتحليلات التجارية ترخيص مركز تقييم من الهيئة الإدارية والتنظيمية الوطنية. نحن أول مؤلفي كتاب مراكز التقييم في إيران، ومع تصميم أنظمة تقييم وتحليل بيانات عبر الإنترنت، ساعدنا العديد من المؤسسات في مختلف الصناعات.
ثقتكم هي رأس مالنا.

الشهادات وبناء الثقة

حلنا لمؤسستك

تحليل هيكل المؤسسة وتحديد الأدوار الأساسية والحيوية للأداء والنمو
تحديد معايير النجاح والمهارات اللازمة لكل دور

تصميم نموذج كفاءات لكل دور
تحديد المؤشرات السلوكية، المهارات الفنية والقدرات الإدارية

استخدام أدوات علمية وقائمة على البيانات مثل الاختبارات النفسية وتقييم الكفاءات
جمع البيانات من مصادر مختلفة (التقييم الذاتي، تقييم المديرين، تقييم الزملاء)

تحليل البيانات لتحديد الموظفين ذوي الإمكانات العالية
إنشاء خريطة المواهب لكل مجال ودور

تصميم مسارات تدريبية وتطويرية للمواهب الأساسية
إعداد برامج للتعاقب الوظيفي تركز على نقل المعرفة وتمكين الأفراد

متابعة تقدم المواهب وأثر برامج التطوير
مراجعة دورية للمؤشرات وبرامج التعاقب بناءً على البيانات

الخطوات الأساسية للتعاقب الوظيفي واكتشاف المواهب

تحديد الاحتياجات التنظيمية والأدوار

تعريف مؤشرات الكفاءات ومعايير التقييم

تقييم المواهب

تصنيف وترتيب المواهب

تطوير وتخطيط التعاقب الوظيفي

املأ النموذج أدناه ليتواصل معك خبراؤنا في أقرب وقت.

هل أنتم مستعدون لتصميم نموذج اكتشاف المواهب والتعاقب الوظيفي لمؤسستكم؟

جميع خدماتنا مدفوعة، ويمكنك الدفع نقدًا أو باستخدام نظام المقايضة للحصول على الخدمات مجانًا جزئيًا.

اختياركم يمنحكم الفرصة للمضي في مسار

التشخيص

إجراء الاختبار (التقييم)

الإحالة إلى المختص

والمرافقة حتى مراحل العلاج بتعاطف تام.

الفرز: التشخيص | الاختبار | الإحالة

في هذا الخيار، سيتم إرسال رسالة نصية لك ولمستشارك/معالجك عند الموعد المحدد لبدء الجلسة عبر الإنترنت بالفيديو.
يمكنك إجراء المكالمة عبر الإنترنت بالفيديو.
مدة الجلسة ٦٠ دقيقة.

في هذا الخيار، سيتم إرسال رسالة نصية لك ولمستشارك/معالجك عند الموعد المحدد لبدء الجلسة الهاتفية.
يمكنك إجراء المكالمة الهاتفية.
مدة الجلسة ٦٠ دقيقة.

نحن هنا لنقدم لكم خدمات العلاج النفسي عبر الإنترنت، ونوفر لكم إمكانية الوصول إلى المختصين والمستشارين والمعالجين، ونقدم لكم اختبارات تقييم حديثة وموثوقة للتشخيص والكشف، بالإضافة إلى توفير بيئة تعليمية فعالة.

وهذا يعني تحسين صحتكم ومستوى حياتكم.

انضم إلى فريق المختصين في العلاج النفسي الإلكتروني، وكن جزءًا من تجربة مهنية مميزة ومؤثرة.

أدخل إجابتك باستخدام حقل النص

أكثر من ۱۰۰ متخصص في يكدل مستعدون لدعمكم

الاستشارة والتحدث مع أفضل المتخصصين

عنوان التقييم

الاسم

سجل الآن للاستفادة من خدمات العلاج النفسي الإلكتروني والتمتع بتجربة صحية متكاملة.